+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Жалоба министру образования звониь

Жалоба министру образования звониь

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Моя дочь учится на 3 курче художественного училища, ей 19 лет. В силу юношеского максимализма не разделяет точку зрения "старших" преподователей. К примеру преподователь по рисунку, мужчина в возрасте лет, не приемлет зарубежную культуру, литературу и все что с ней связано. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Жалоба министру образования звониь

Как я могу написать жалобу на преподавателя в отдел образования? Проблема состоит в том, что преподаватель через посредника берёт деньги за написание курсовых работ, те,кто не покупает получает отрицательную оценку, в этом случае мне и моим одногрупникам пришлось их купить. Постоянно предвзятое отношение и оскорбление как на студентов, так и в сторону препрдавателей.

Жалоба подается в свободной форме. Нужны доказательства. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Если их нет, но вместе с тем объем нарушенного права значительный, можно обратиться в правоохранительные органы.

Работодатель нанял нового работника в отдел, теперь меня хотят понизить в должности и заработной плате, ссылаясь на то, что у меня нет высшего образования хотя в этом году я уже заканчиваю институт. Также имею опыт около 9 лет по данной профессии. У нового сотрудника высшее имеется и опыт немного больше моего. Законно ли в данном случае такое действие работодателя?

Что важнее, диплом или стаж и опыт работы? С работой я полностью справляюсь жалоб и нареканий на меня нет. Как быть, подскажите пожалуйста? А на какую должность был принят новый работник, если эту должность занимаете вы? Изменение условий трудового договора допускается по соглашению сторон. Если вы не согласитесь, то изменение условий трудового договора возможно по организационным причинам либо изменению технологических условий труда.

В этом случае об изменении условий договора работодатель обязан уведомить работника не менее чем за 2 месяца. Требования к должности прописываются в должностной инструкции. Инструкция должна быть утверждена руководителем организации. Если всего этого нет, то действия руководителя незаконны. Их можно оспорить. Дочь не допущена до экзаменов 11 класс на основании "пропусков по неуважительным причинам" и наличии академических задолженностей по ряду предметов 6.

На мой вопрос директору школы о том, что по закону ей должны были предоставить двукратную возможность сдачи задолженностей, она ответила, что такая возможность ей якобы предоставлялась. Мои обращения в Отдел Образования не дали положительных результатов, мне было сказано, что в следующем году она может сдавать экзамены в числе первых в марте месяце, отучившись по программе экстерната в другой школе. Дочь росла без отца умер году , предвзятое отношение в школе и занижение отметок на мой взгляд имело место все года обучения.

Некоторые учителя просто не скрывали своей ненависти, выгоняли с уроков. Все попытки договориться с ними не давали результатов. Мне удалось получить справку у невропатолога о рекомендации сдачи экзаменов в "щадящем режиме". Было сказано, что "уже поздно", она "удалена из базы на уровне Москвы". Я работаю в этой же школе в течение 8 лет. По диплому - Учитель английского языка. Мне было предложено работать воспитателем ГПД так как "на Вас много жалоб, нагрузки учителя для Вас никогда у нас не будет", в итоге 5 потерянных лет пед.

Как нам быть в этой ситуации? Требуйте письменный отказ и обжалуйте его в установленном законом порядке. Перевод с должности начальника отдела кадров на должность специалиста? Добрый день уважаемые юристы! Я работаю в должности начальника ок, в свези с переходом на профстандарты, начальник ок должен иметь магистратуру, у меня образование бакалавриат, в связи с чем директор образовательного учреждения колледжа утверждает номенклатуру и упражняет должность на специалиста по кадровому делопроизводству, где квалификация подразумевает спо, у меня стаж 6 лет госслужбы и 3 года в должности начальника, данный перевод является для меня понижающей и я не согласна с переводом, руководитель подготовил уведомление, что в случае не согласия уволят в одностороннем порядке, после 2 х месяцев отработки.

Есть вакантные должности преподавателя и я написала перевод на свободную должность, тк преподавала по совмещению 2 года, как преподаватель, он мне отказал! На какие законодательные акты сослаться, чтобы написать жалобу в ГИТ и в суд?

Данный перевод не законен. Указанную ситуацию регулирует Трудовой Кодекс РФ. Увольнение по сокращению можно оспорить в суде, ст. Перед процессом желательно написать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Перевод незаконный. Допускается только с Вашего согласия, а его нет. Вопрос довольно сложный. Нужно смотреть документы. Но в любом случае, имея опыт дел по восстановлению на работе в связи с сокращением скажу вам определенно, что сокращение увольнение по п. Это может быть как педагогическая работа, так и работа гардеробщицей. Но эти должности должны быть действительно вакантными либо должна быть работа нагрузка , если речь идет о педагогической работе. Кроме того, вызывает сомнением законность так называемого профстандарта.

Бакалавриат - это высшее образование и его вполне должно быть достаточно. О каких профстандартах идет речь в вашем вопросе, - непонятно. Добрый день! В Вашем случае трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от сторон. Но Вам должны предложить вакантную должность. Поэтому действия работодателя незаконны. Сошлитесь на ст. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Федеральных законов от Если Вы соответствуете квалификационным требованиям преподавателя, то отказ в переводе на вакантную должность преподавателя незаконен. Отказ должен быть обоснованным. Согласно ст. С письменным обоснованием отказа в приеме на работу нужно обратиться в районный городской суд с исковым заявлением о понуждении в приеме на работу и компенсации морального вреда.

В случае невыдачи ответа с причинами отказа в приеме на работу нужно жаловаться в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. Давайте по порядку. Изменение условий трудового договора осуществляется с согласия работника работодателя.

Работодатель вот так произвольно не может изменить условия трудовых договоров. В силу статьи 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Если работодатель полагает, что он проводит эти изменения на основании ст. Изменение определенных сторонами условий трудового договора производится по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

В данном случае это не так. Если имеет место такое массовое самоуправство в образовательном учреждении, то конечно же нужно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, так как в действиях работодателя есть состав административного правонарушения по статье 5. Кроме того, Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями Трудового кодекса РФ, через исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Доброе утро Екатерина При нарушении ваших трудовых прав имеете право обратиться в суд по ст. Если квалификация сотрудника не дотягивает до критериев, прописанных в стандарте, ему можно предложить перевод на другую подходящую работу или направить на обучение. Обучение может оплачивать работодатель или сотрудник. Организация сама определяет, нужно ли ей за свой счет обучать работника ч. Порядок обучения можно закрепить в коллективном договоре, трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, в ученическом договоре ч.

В зависимости от вида обучения организация обязана предоставить сотруднику определенные гарантии и компенсации ст. Например, когда сотрудника направляют на курсы повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняется основное место работы и средний заработок ст. Объективной причиной для изменения должностных функций служащего может являться только изменение условий труда например, реорганизация предприятия.

Однако даже в этом случае статья 74 ТК РФ не допускает изменения трудовых обязанностей работника по инициативе работодателя. Это может быть сделано только по соглашению сторон, которое вносит изменения в трудовой договор сотрудника.

Что касается требований к уровню образования и стажу, которые содержатся в профстандартах, то данные положения применяются в обязательном порядке только в том случае, если: 1. Работодатель не вправе также уволить сотрудника, если его квалификация не соответствует требованиям профстандарта.

Однако он может провести аттестацию — и если в результате будет установлено, что работник не соответствует занимаемой должности, будет решаться вопрос о его переводе или увольнении. Работодатель может обязать работника пройти курсы или заставить получить новое образование, если этого требует стандарт. Статья ТК РФ устанавливает правило, согласно которому работодатель для собственных нужд вправе отправить работника на обучение.

Процесс обучения осуществляется на условиях, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре либо ином локальном акте предприятия. Если работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, то при наличии в организации вакантных нижестоящих должностей нижеоплачиваемой работы работодатель сначала должен предложить работнику перевод на другую работу, а только в случае отказа от перевода — уволить по названному основанию ч.

Чтобы результаты аттестации были законными, работодатель должен утвердить Положение об аттестации.

Как я могу написать жалобу на преподавателя в отдел образования? Проблема состоит в том, что преподаватель через посредника берёт деньги за написание курсовых работ, те,кто не покупает получает отрицательную оценку, в этом случае мне и моим одногрупникам пришлось их купить. Постоянно предвзятое отношение и оскорбление как на студентов, так и в сторону препрдавателей. Жалоба подается в свободной форме.

Вы можете обратиться анонимно, однако в силу ст. Вы можете написать анонимную жалобу, но должны понимать, что успех по ней маловероятен, так как отчитываться о проведённой проверке не перед кем. В министерство образования поступила анонимная жалоба. Узнав об этом мы провели внутреннее расследование и оказалось, телефон одного из нашего сотрудника привязан к электронной почте с которой была послана эта жалоба. Поговорив с сотрудником, она не признает свою причастность, при этом стала избегать общения, ведёт себя высокомерно распускает слухи про руководство. Как законно уволить сотрудника исходя из этой ситуации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Однажды в России - Финал Евровидения

Гражданин, находясь на личном приеме у главы администрации муниципального образования, устно пожаловался на действия сотрудников управления жилищно-коммунального хозяйства администрации муниципального образования. Суть его жалобы заключался в том, что ему отказали в предоставлении субсидии на оплату жилого помещения, потребовав дополнительные документы обосновывающие право на субсидии?

Правовое регулирование отношений между образовательным учреждением, учащимися и их родителями или законными представителями осуществляется на основании Постановления Правительства РФ от Поэтому при возникновении конфликтных ситуаций с руководством учебного заведения вы можете написать индивидуальную или коллективную жалобу.

Здравствуйте, дорогие друзья. В этой статье мы рассмотрим вопрос, как пожаловаться в министерство здравоохранения на отношение или действия медицинских работников при обращении в медицинское учреждение. Оставить свою жалобу можно четырьмя способами: прийти лично, написать письмо, позвонить по телефону и оставить свое обращение на сайте www.

Наглядно вся процедура демонстрируется в следующем видео: Важно не забыть после осуществления платежа распечатать чек-квитанцию в качестве подтверждения проведения операции. Для своевременного оформления пенсии по инвалидности человеку нужно как можно скорее обратиться в филиал Пенсионного Фонда. Например: болел - справка из больницы, уволен - трудовая книжка и т. Обязательства уведомления сотрудника о внесении изменений в должностную инструкцию.

Право на расширение жилплощади. Бланк платежной ведомости Т-53 приведен .

Достаточно заполнить бланк, вписав в него номер лицевого счета (12 цифр), адрес, показание счетчика, поставить дату, подпись и опустить бланк в ящик. С 10 апреля меняется порядок выдачи больничных листов по уходу за детьми.

В каждом субъекте контроль за дислокацией дорожных знаков может быть возложен на исполнительный орган власти или на дорожную службу. Следите за своевременным выполнением обязательств по условиям договора, подписанного с банком. Поучаствовать в государственной жилищной программе на 2019 год можно в онлайн-режиме через многофункциональный центр или портал госуслуг. Инвентаризационная стоимость определяется органами технического учета и технической инвентаризации.

Для того чтобы вернуть билет через интернет, следует приготовить номер бронирования, билета, рейса, время и дату вылета.

Название должности, на которую работник претендует. К сожалению, мы не получили. Это нормы судебных прецедентов. Получается, что данный врач должен получить как минимум два законных отпуска. Службы, производящие регистрацию граждан по месту проживания, также отправляют данные в местный налоговый орган.

Запрос на актуализацию контента CTRL + ENTER. При цитировании материалов ссылка на официальный сайт Комитета обязательна. Работа с .

Например, в Воронежской, Нижегородской и Вологодской областях период покоя наступает в 22 и заканчивается в 7. Бытовка или временное строение априори не может иметь адресных данных, поскольку строение временное.

Обращаться в магазин можно и в день приобретения товара, если дефекты выявлены сразу. В следующих строчках вношу наименование колонн по проекту надо смонтировать у меня К-2, К-8, К-9.

В них могут быть 2 или 3 секции. Если при отключении отопления температура опускается до 12 градусов, то перерасчет делается за 16 часов. Разрешение от органов опеки на приватизацию (актуально только при наличии детей). Правительственными властями разработано несколько вариантов пособий, предназначенных для стимулирования рождаемости и материальной помощи семьям.

Кроме этого, резюме должно быть: хорошо читаемым, четким, грамотным. Таким образом, если сотрудник находился в отпуске, аванс ему рассчитывается исходя из количества фактически отработанных за этот период дней.

Если все сделано правильно, то вопросов по обоснованности заявления на соседей в суде не возникнет.

Расчет средней заработной платы для сотрудников трудоустроенных на неполный рабочий день: В день один сотрудник отрабатывает 4 часа, 22 рабочих дня в месяц, 12 месяцев в году. Всего из бюджета можно получить 260 или даже 520 тысяч рублей. Общеизвестно, что нарушение тишины в многоэтажных домах в ночное время чревато наказанием.

Свое мнение по данному вопросу финансисты выразили в письмах от 30 мая 2011 г. Бланк и реквизиты для оплаты госпошлины. При этом предусмотрена только одна причина отказа в принятии документов на регистрацию.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О школьных поборах. Ответ министра образования.
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. pahrtuzert

    У меня тогда отца чуть не забрали на ликвидацию.