+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Директива д 22 о правопорядке

Директива д 22 о правопорядке

Об организации работы с личным составом в Вооруженных Силах Российской Федерации. В целях повышения эффективности работы с личным составом в Вооруженных Силах Российской Федерации приказываю:. Утвердить: Основы организации работы с личным составом в Вооруженных Силах Российской Федерации приложение N 1 к настоящему приказу ; Положение об органах по работе с личным составом Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 2 к настоящему приказу ; Типовые обязанности должностных лиц органов по работе с личным составом соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 3 к настоящему приказу. Главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления привести обязанности должностных лиц подчиненных органов военного управления и свои правовые акты по вопросам организации и проведения работы с личным составом в соответствие с настоящим приказом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказом Минобороны РФ от 31 мая г. N настоящая Директива признана утратившей силу.

Законодательная база Российской Федерации

Об организации работы с личным составом в Вооруженных Силах Российской Федерации. В целях повышения эффективности работы с личным составом в Вооруженных Силах Российской Федерации приказываю:. Утвердить: Основы организации работы с личным составом в Вооруженных Силах Российской Федерации приложение N 1 к настоящему приказу ; Положение об органах по работе с личным составом Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 2 к настоящему приказу ; Типовые обязанности должностных лиц органов по работе с личным составом соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 3 к настоящему приказу.

Главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления привести обязанности должностных лиц подчиненных органов военного управления и свои правовые акты по вопросам организации и проведения работы с личным составом в соответствие с настоящим приказом.

Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации от 11 марта г. N 70 и от 28 февраля г. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации.

Министр обороны Российской Федерации генерал армии С. Основы организации работы с личным составом в Вооруженных Силах Российской Федерации разработаны и реализуются в соответствии с Конституцией Российской Федерации , федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, в том числе издаваемыми им как Верховным Главнокомандующим Вооруженными Силами Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, изданными в пределах их компетенции, а также нормативными правовыми актами Министерства обороны.

Работа с личным составом в Вооруженных Силах представляет собой комплекс систематических и взаимоувязанных организационных, информационно-пропагандистских, психологических, социальных, правовых, культурно-досуговых и иных мероприятий, осуществляемых должностными лицами органов военного управления, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил в повседневной деятельности войск сил , направленных на формирование и развитие у военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил необходимых военно-профессиональных качеств, моральной и психологической готовности к выполнению задач по предназначению.

В работе с личным составом организуется комплексное решение следующих задач: поддержание требуемого уровня морально-психологического состояния военнослужащих, формирование государственно-патриотического сознания, системы воинских корпоративных ценностей и традиций; повышение мотивации профессионального роста военнослужащих, формирование у них стремления к добросовестной высокоэффективной служебной и боевой деятельности; обеспечение требуемого уровня правопорядка и воинской дисциплины в воинских частях, формирование правовой культуры военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил; создание условий для удовлетворения военнослужащими, членами их семей и лицами гражданского персонала Вооруженных Сил информационных, культурных и духовных потребностей, реализации установленных законодательством Российской Федерации прав и социальных гарантий.

Работу с личным составом осуществляют органы военного управления и должностные лица всех уровней управления, при этом:. В воинских частях, где должность заместителя помощника командира начальника по работе с личным составом штатом не предусмотрена, а также в подразделениях командах , выполняющих задачи в отрыве от воинской части, обязанности по проведению работы с личным составом возлагаются на наиболее подготовленных должностных лиц решением командира начальника.

В работе с различными категориями личного состава основные усилия сосредотачиваются на формировании и развитии:. N Работа с членами семей военнослужащих направляется на формирование у них уважительного отношения к Вооруженным Силам, стремления продолжать семейные традиции служения Отечеству. Работа с личным составом организуется и проводится в повседневной деятельности войск сил. При выполнении боевых и учебно-боевых задач осуществляется морально-психологическое обеспечение войск сил , порядок организации которого определяется соответствующими боевыми уставами, наставлениями и руководствами.

Работа с личным составом организуется в воинских частях с учетом их предназначения, особенностей комплектования, уровня подготовки и морально-психологического состояния личного состава, а также морально-психологической обстановки в районе дислокации базирования.

Работа с личным составом организуется по следующим основным направлениям: работа по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины; информационно-пропагандистская работа; психологическая работа; военно-социальная работа; культурно-досуговая работа; работа с верующими военнослужащими. Планирование работы с личным составом осуществляется на основании приказов и директив Министра обороны Российской Федерации, директив Генерального штаба Вооруженных Сил, решений соответствующих командующих командиров, начальников исходя из стоящих перед войсками силами задач, оценки морально-психологического состояния, правопорядка и воинской дисциплины в войсках силах.

Мероприятия по работе с личным составом отражаются отдельным разделом в документах по планированию подготовки войск сил , других решаемых войсками силами задач. Текущее планирование до объединения включительно осуществляется на месяц и по конкретным задачам, а также в соответствии с целевым и комплексным планированием.

Мероприятия по работе с личным составом включаются в регламент служебного времени, распорядок дня для солдат матросов и сержантов старшин , а также в расписания занятий подразделений. При этом предусматриваются: ежедневно - исполнение Государственного гимна Российской Федерации в утреннее время при подъеме Государственного флага Российской Федерации и Военно-морского флага ; ежедневно - просмотр и прослушивание информационных теле- и радиопрограмм для солдат и сержантов, проходящих военную службу по призыву ; не менее двух часов в неделю понедельник, четверг - время для проведения мероприятий по работе с личным составом, общих собраний военнослужащих собраний по категориям военнослужащих , вечеров вопросов и ответов; один час в неделю в среду - для правового консультирования личного состава с участием специалистов служб воинской части, доведения и разъяснения правовых актов Российской Федерации и Министерства обороны, приема военнослужащих по личным вопросам; один час в неделю в пятницу - для подведения итогов боевой подготовки, службы войск и воинской дисциплины в подразделении.

Общие собрания военнослужащих собрания по категориям военнослужащих проводятся: в ротах и им равных - не реже 1 раза в месяц; в батальонах и им равных - не реже 1 раза в квартал; в воинских частях - не реже 1 раза в период обучения; с офицерами - 1 раз в квартал; с сержантами в батальонах и им равных - 1 раз в 2 месяца; с военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами, - 1 раз в квартал.

Общие собрания гражданского персонала Вооруженных Сил проводятся в воинской части 1 раз в период обучения. Планирование и учет индивидуальной работы с военнослужащими осуществляются в рабочих тетрадях педагогических дневниках, листах беседы соответствующими командирами начальниками. Основными формами индивидуальной работы являются индивидуальная беседа, индивидуальная помощь, наставничество, постановка индивидуальных заданий и поручений, персональная оценка.

Индивидуальную работу с военнослужащими планируют и проводят: с солдатами матросами - командиры отделений, командиры взводов и их заместители, заместители командиров рот им равных по работе с личным составом; с сержантами старшинами - командиры рот им равных и их заместители; с командирами взводов, рот - командиры батальонов им равных и их заместители; с командирами батальонов, их заместителями - командиры соединений и их заместители.

Подведение итогов и постановка задач по организации работы с личным составом проводятся при подведении итогов выполнения задач боевой подготовки, состояния правопорядка и воинской дисциплины, всестороннего обеспечения войск сил , а также в ходе сборовых мероприятий с командирами и должностными лицами воинских частей и подразделений. В воинских частях задачи по работе с личным составом решаются в единой системе боевой подготовки и повседневной деятельности.

В целях пропаганды показательных примеров ответственного отношения к военной службе, передового опыта военнослужащих в освоении воинской специальности используются стенные газеты подразделений, печатные и электронные военные средства массовой информации, в том числе ресурсы Министерства обороны в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Фотографии военнослужащих, добившихся лучших результатов в боевой подготовке, и военнослужащих - лучших по специальности по итогам периода обучения размещаются на стендах в каждом подразделении.

Работа по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины организуется в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Министерства обороны, регламентирующих деятельность руководителей органов военного управления, командования воинских частей в указанной сфере. Мероприятия по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины организуются и проводятся всеми должностными лицами в общей системе подготовки и повседневной деятельности подчиненных органов военного управления и войск сил в целях достижения ими способности к выполнению задач по предназначению в мирное и военное время.

Общественно-государственная подготовка является важнейшей формой информационно-пропагандистской работы и одним из основных предметов обучения личного состава. В ходе занятий по общественно-государственной подготовке основное внимание уделяется изучению вопросов отечественной военной истории, традиций армии и флота, проблем государственного и военного строительства, военной педагогики и психологии, законодательства Российской Федерации, норм международного гуманитарного права; практике обучения и воспитания личного состава; формированию у обучаемых осознанной готовности к защите Отечества, верности воинскому долгу, дисциплинированности, гордости и ответственности за принадлежность к Вооруженным Силам, своему виду роду войск Вооруженных Сил, воинской части.

Общественно-государственная подготовка проводится во всех видах учебно-боевой деятельности войск сил. Общее руководство общественно-государственной подготовкой возлагается на командиров начальников воинских частей, а планирование - на соответствующие штабы. Непосредственную организацию, методическое обеспечение и контроль за проведением занятий по общественно-государственной подготовке осуществляют органы по работе с личным составом.

Порядок организации, содержание и методика общественно-государственной подготовки личного состава определяются правовыми актами Министерства обороны. Информирование личного состава плановое, оперативное, правовое, военно-техническое организуется и проводится в целях разъяснения военнослужащим и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил военно-политической общественно-политической обстановки, государственной политики в области обеспечения военной безопасности Российской Федерации, места и роли Вооруженных Сил в системе национальной безопасности, а также задач, стоящих перед военнослужащими, воинскими частями и подразделениями.

Информирование личного состава в воинских частях и подразделениях проводят непосредственные и прямые начальники, должностные лица родов войск и служб, органов по работе с личным составом, а также нештатный информационный актив. Плановое информирование предусматривается в планах подготовки, распорядке дня, расписаниях занятий и проводится: офицеров - 2 раза в месяц по 30 минут; военнослужащих, заступающих на боевое дежурство, - в день, предшествующий заступлению на дежурство, по 20 минут; солдат матросов и сержантов старшин , проходящих военную службу по контракту, прапорщиков мичманов , переменного состава военно-учебных заведений - 1 раз в неделю по 30 минут; солдат матросов и сержантов старшин , проходящих военную службу по призыву, - 2 раза в неделю по 30 минут, в утреннее время, в дни, когда нет занятий по общественно-государственной подготовке, а также военно-техническое информирование - 1 раз в месяц по 30 минут перед проведением парково-хозяйственного дня; лиц гражданского персонала Вооруженных Сил - 1 раз в месяц по 1 часу.

В ходе учений, полевых выходов выходов кораблей в море , а также при выполнении других задач в отрыве от пунктов постоянной дислокации информирование проводится в зависимости от обстановки и характера решаемых задач, но не менее 3 раз в неделю по 20 минут.

Тематика информирования определяется заместителями командиров воинских частей по работе с личным составом и утверждается соответствующими командирами начальниками.

По актуальным событиям в стране и Вооруженных Силах, важнейшим мероприятиям повседневной деятельности и подготовки войск сил ежемесячно планируются и проводятся в воинских частях единые дни информирования военнослужащих и единые дни правовых знаний с участием руководящего состава органов военного управления, соединений и воинских частей. В информационно-пропагандистских целях с учетом специфики решаемых задач используются возможности военных учреждений культуры, средств массовой информации, радиоузлов воинских частей, средства наглядности.

В воинских частях систематически, проводятся тематические обзоры газет и журналов, обсуждение публикаций по актуальным проблемам в жизни страны и Вооруженных Сил. В местах, определяемых командирами начальниками , оборудуются витрины стенды для размещения газет. В воинских частях и подразделениях выпускаются: газеты соединений им равных - еженедельно; радиогазеты в соединениях и воинских частях - по мере необходимости, но не реже 2 раз в месяц; стенные газеты в ротах и им равных - не реже 1 раза в месяц; фотогазеты в ротах и им равных - по мере необходимости, но не реже 1 раза в 2 месяца; боевые листки, листки-молнии во взводах и им равных - по мере необходимости, но не реже 1 раза в неделю в караулах - не менее 1 раза в течение службы.

Сатирические газеты в ротах и им равных могут выпускаться по мере необходимости. Редколлегии стенных, сатирических и фотогазет избираются на общих собраниях военнослужащих. Редакторы боевых листков листков-молний назначаются командирами взводов и им равных. В ротах и им равных, отдельных подразделениях оборудуются комнаты информирования и досуга, предназначенные для проведения информационно-пропагандистской, военно-социальной, психологической и культурно-досуговой работы, в том числе занятий по общественно-государственной подготовке, информирования, бесед, просмотра телевизионных программ, видеофильмов, чтения художественной литературы, газет и журналов, написания писем родным и близким, а также отдыха личного состава и общения в свободное от службы время.

Для комнаты информирования и досуга отводится светлое помещение, способное вместить военнослужащих подразделения при проведении мероприятий по работе с личным составом. Комната информирования и досуга оборудуется необходимым количеством столов и стульев.

В ней должны иметься настольные игры, технические средства работы с личным составом и музыкальные инструменты, предусмотренные табелями к штатам и нормами обеспечения, подшивки газет и журналов, наглядные пособия, административные карты Российской Федерации и мира, передвижные библиотеки патриотической, правовой и художественной литературы, стенды с наглядной агитацией, тематический подбор литературных, газетных и журнальных статей, видео- и аудиотеки.

Командир роты подразделения назначает совет комнаты информирования и досуга. Требования к наглядно-художественному и информационному оформлению комнаты информирования и досуга устанавливаются статс-секретарем - заместителем Министра обороны Российской Федерации. Перед началом периода обучения в соединениях и воинских частях проводятся смотры комнат информирования и досуга.

Лучшей комнате вручается переходящий вымпел. В воинских частях оборудуются комнаты боевой воинской славы, предназначенные для освещения и популяризации их истории, пропаганды боевых традиций Вооруженных Сил. Мероприятия психологической работы с личным составом организуются в целях формирования психологической готовности личного состава к выполнению задач по предназначению.

Основными формами психологической работы являются: психодиагностика; психологическое консультирование, в том числе и по телефону доверия; психологическая помощь и психокоррекция индивидуальная и групповая ; психологическая реабилитация; психопрофилактика и пропаганда здорового образа жизни.

Мероприятия психодиагностики проводятся: офицеров, прапорщиков мичманов и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях солдат матросов , сержантов старшин , - ежегодно; военнослужащих, проходящих военную службу по призыву на должностях солдат матросов , сержантов старшин , - по прибытии в воинскую часть и включают первичное, углубленное и последующее изучение. Первичное изучение - в течение 3 дней после прибытия, углубленное - в течение дней после прибытия; военнослужащих, возвратившихся из зоны боевых действий чрезвычайных ситуаций , - в течение дней после прибытия; военнослужащих, привлекаемых к несению боевого дежурства боевой службы , караульной и внутренней дежурной, вахтенной служб, - не реже 1 раза в 6 месяцев.

Мероприятия психологической помощи, психокоррекции и психологического консультирования проводятся по мере обращения военнослужащих и членов их семей. В соответствии с планами подготовки воинских частей осуществляются мероприятия по психологическому сопровождению боевой подготовки, боевого дежурства боевой службы , караульной, внутренней дежурной, вахтенной служб и психологической подготовки военнослужащих к выполнению боевых учебно-боевых и иных задач.

N "Об утверждении Норм расквартирования соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации". Рекомендации и заключения специалистов-психологов являются информацией, предназначенной для служебного пользования. Материалы психологических обследований подлежат разглашению лишь в случаях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации. Военно-социальная работа в воинских частях организуется в целях создания надлежащих условий для реализации установленных социальных гарантий и компенсаций военнослужащим, членам их семей и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил.

Культурно-досуговая работа с различными категориями военнослужащих, членами семей военнослужащих и лицами гражданского персонала Вооруженных Сил организуется и проводится дифференцированно с учетом культурных запросов, уровня образования, возрастных и иных особенностей.

Для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, в предвыходные и выходные, предпраздничные и праздничные дни организуется просмотр не менее 2 художественных кино- или видеофильмов, призванных формировать у военнослужащих постоянную готовность к выполнению своего воинского долга по защите Отечества, содействовать их государственно-патриотическому воспитанию, способствовать повышению уровня образования и культуры.

В военных учреждениях культуры, клубах воинских частей, а также в ротах и им равных создаются и постоянно пополняются видеотеки художественных и документальных фильмов патриотической тематики.

В выходные и праздничные дни организуются: посещение военнослужащими театров, музеев, концертных залов, других культурно-зрелищных учреждений и спортивных объектов; фотообслуживание личного состава; проведение спортивных, досуговых игр и других культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий, способствующих отдыху и восстановлению физического и психологического состояния военнослужащих.

Командиры начальники обеспечивают активное участие военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил и членов их семей в различных формах самодеятельного художественного творчества, поддержку и развитие профессиональных творческих коллективов Вооруженных Сил, развивают культурно-шефскую работу. В клубах и библиотеках воинских частей регулярно организуются выступления военных профессиональных и самодеятельных творческих коллективов, деятелей культуры, культурно-художественных бригад; проводятся литературные вечера, встречи с писателями, конференции читателей, книжные и иные выставки, готовятся библиографические обзоры.

Для личного состава, несущего боевое дежурство службу , караульную службу, а также выполняющего задачи в отрыве от воинских частей, создаются передвижные библиотеки.

Командиры начальники принимают меры для постоянного развития и обновления экспозиций военных музеев, образований музейного типа, комнат боевой воинской славы. Для их эффективной работы на общих собраниях военнослужащих избираются и утверждаются решением соответствующих командиров начальников советы военных музеев, образований музейного типа, комнат боевой воинской славы в количестве человек.

В указанные советы включаются представители ветеранских организаций Вооруженных Сил. В наглядно-художественном оформлении гарнизонов, военных городков, полевых учебных центров, служебных и казарменных помещений используются государственные символы Российской Федерации, символы Вооруженных Сил, видов и родов войск Вооруженных Сил, отражаются боевые традиции, события отечественной военной истории.

Общее руководство работой с верующими военнослужащими осуществляют командир начальник воинской части и его заместитель по работе с личным составом. Непосредственную ответственность за ее организацию и проведение несет помощник командира начальника воинской части по работе с верующими военнослужащими.

Командир начальник воинской части, его заместитель по работе с личным составом в соответствии с законодательством Российской Федерации оказывают содействие в удовлетворении военнослужащими религиозных потребностей, совместно с помощником командира по работе с верующими военнослужащими взаимодействуют с традиционными религиозными объединениями Российской Федерации в целях реализации прав военнослужащих на свободу совести и свободу вероисповедания.

Помощником командира начальника воинской части по работе с верующими военнослужащими: ежемесячно разрабатывается план работы, который согласовывается с заместителем командира воинской части по работе с личным составом и утверждается командиром воинской части; еженедельно проводятся богослужения для верующих военнослужащих, членов их семей и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил, а также совершаются таинства и обряды; ежедневно проводится работа духовно-нравственного содержания со всеми категориями военнослужащих, членами их семей и лицами гражданского персонала Вооруженных Сил индивидуальные и коллективные беседы, занятия по общественно-государственной подготовке, иные формы духовного просвещения и нравственного воспитания; освящение знамен, оружия и боевой техники, зданий; посещение подразделений, находящихся в отрыве от пункта постоянной дислокации, лечебных учреждений и другие формы работы.

Богослужебная работа организуется в выходные, праздничные дни и в личное время военнослужащих, установленное распорядком дня, в культовых зданиях или в помещениях, оборудованных для этой цели. При отсутствии в воинской части стационарных объектов для работы с верующими военнослужащими храм, мечеть и др.

Военнослужащие участвуют в религиозных обрядах и церемониях в свободное от служебных обязанностей время на добровольной основе. Социологическое сопровождение мероприятий подготовки и повседневной деятельности войск сил организуется в целях изучения и оценки морально-психологического состояния военнослужащих и их готовности к выполнению задач по предназначению, общественного мнения и настроений в воинских коллективах.

Социологическое сопровождение осуществляют специалисты-социологи социологических отделений управлений по работе с личным составом военных округов, ведущие социологи объединений, а также нештатные группы социологических опросов, создаваемые в воинских частях под руководством заместителей командиров по работе с личным составом.

Конкретные мероприятия социологического сопровождения в воинской части планируются и проводятся в соответствии с указаниями по подчиненности органов по работе с личным составом, а также научно-методическими рекомендациями Научно-исследовательского центра социологического Вооруженных Сил.

Основными формами социологического сопровождения являются: социологическое наблюдение, анализ и сравнение информации; анкетирование, тестирование анонимное , а также проведение индивидуальных интервью и фокус-групп; мониторинговые исследования актуальных проблем жизнедеятельности воинских коллективов; ведение социологических баз данных, проведенных социологических исследований опросов ; разработка методических рекомендаций органам военного управления.

В воинских частях ежеквартально организуются социологические опросы по изучению и оценке морально-психологического состояния различных категорий военнослужащих по методике, утверждаемой статс-секретарем - заместителем Министра обороны Российской Федерации.

В период подготовки и проведения мероприятий боевой подготовки, выполнения задач по предназначению проводится оценка морально-психологической готовности подразделений, участвующих в указанных мероприятиях. Социологическое отделение военного округа организует и проводит инструкторско-методические сборы с социологами объединений, а также членами нештатных групп социологических опросов воинских частей.

Директива Минобороны РФ от 22 февраля 1999 г. N Д-6 "О правовых минимумах" (утратила силу)

В целях повышения эффективности в деятельности органов военного управления по укреплению законности и правопорядка в войсках силах и правовому обеспечению строительства и реформирования Вооруженных Сил Российской Федерации, правовой культуры личного состава, соблюдения и реализации прав и льгот военнослужащих, членов их семей, гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации требую:. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, армиями, флотилиями, командующему Воздушно - десантными войсками, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командирам соединений и воинских частей, начальникам руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации обеспечить изучение подчиненным личным составом прилагаемых правовых минимумов офицеров, прапорщиков мичманов , военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях солдат, матросов, сержантов и старшин, военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и их практическое применение в повседневной жизни и деятельности войск сил. Начальнику Управления делами Министерства обороны Российской Федерации обеспечить внесение изменений и дополнений в правовые минимумы при издании новых нормативных правовых актов, касающихся деятельности Вооруженных Сил Российской Федерации. Первый заместитель Министра обороны Российской Федерации, генерал армии А. Приложение к директиве Министра обороны Российской Федерации от 22 февраля г. N Д Федеральный закон от 28 марта г.

Об организации работы с личным составом в Вооруженных Силах Российской Федерации

Если на имущество покойного претендуют сразу несколько лиц, то обязательства распределяются в соответствии с полученной в наследство долей. К отчету (акту) Агентства могут быть приложены копии документов, подтверждающие понесенные Агентством расходы в случае, если Заказчик предварительно письменно запросит об этом Агентства.

При Вашем менструальном цикле зачатие могло произойти с 08 по 16 марта, максимальная вероятность зачатия приходится на 12 марта. При больших объемах целесообразно и выгодно автоматизировать процесс с помощью компьютеризации. Как подать документы на вычет на сайте налоговой. Он активный, инициативный ученик, который имеет некоторые негативные качества (излишняя болтливость на уроках, периодическая резкость в поведении и общении).

Однако на практике без этого найти приличную работу практически невозможно. Есть два способа: Попросить его у знакомого, который точно чист. Дополнительно следует выяснить, будет ли жена отвечать за долги мужа, если знала о его предстоящих тратах. Он поможет понять специфику действующей нормативной базы, личные полномочия и прямые обязанности, а также осмыслить процедуру наложения штрафа и процедуру возобновления паспорта в связи с утратой.

Если работодатель этого не выполнил, то считается, что он присоединился добровольно.

Хоть и здание было очень красивое, с великолепным вестибюлем, прекрасными классными комнатами…но не было ни одного порядочного станка. При наличии у заявителя и его родственников разных фамилий родственные отношения, сведения о которых необходимы для предоставления государственной услуги, доказываются соответствующими дополнительно представляемыми документами (например: свидетельство о рождении, свидетельство о браке). Способы отказа он наследства аналогичны способам принятия наследства, и регламентируются ст.

Не забудьте указать условия оплаты и доставки.

Она осуществляется в специальном бюро. Скачать шаблон бланка заявления и его образец можно на нашем портале. Единый интернет - это возможность пользоваться интернетом с нескольких устройств в рамках одного тарифа или интернет-опции.

В зависимости от условий установления совмещения проставляется: При убытии на время руководителя или иного должностного лица он вправе назначить исполнение обязанностей своему заместителю или иному работнику организации. Кто и за что платит транспортный налог.

Это может произойти при условии, что он не являлся участником судебного процесса или в результате ошибочного написания ходатайства. В этот момент ответчик может высказать свои возражения и подать соответствующий документ.

Именно после удостоверения факта оплаты принятие наследство считается свершившимся событием, а соответствующее свидетельство приобретает юридическую силу. Важно заметить, что речь идет именно о нарушении, а не о преступлении. Свидетельство оформляется и выдаётся не позднее 60 дней с даты подачи заявления. Это значит, что пенсионер может вернуть назад 260000 руб.

Разрешено ли курить около подъезда жилого дома. Участник лотереи должен уплачивать налог, если выигрыш будет варьироваться от 4000 руб.

В данном пункте указывают, на какой должности работал человек на момент направления на прохождение экспертизы. Плюс страхового полиса по отзывам путешественников в Таиланде в том, что по умолчанию входит езда на байке. Родитель, с которым не проживает его отпрыск, обязан выплачивать алименты.

ДИРЕКТИВА. от 25 июля г. N Д ОБ УЛУЧШЕНИИ КОНТРОЛЯ. ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ. ВОИНСКИХ.

Это 10 тысяч квадратных метров. Реализованные действия по обещанию лишить законного владельца имущественных благ оцениваются нормами уголовного закона. Получите консультацию прямо .

И Вы в большинстве случаев ничего не сможете противопоставить этому "беззаконию". Пропускать же строчки в данном месте .

Красивые аксессуары помогут сделать образ завершенным. Установленного максимального размера не существует. Если доход семьи, с которой прописан неработающий человек, превышает прожиточный минимум, субсидия не полагается.

Пособие по беременности и родам в 100 процентном размере от заработной платы работающим, официально трудоустроенным женщинам. При этом заявитель может заранее не записываться, а обозначить свое желание на получение паспорта на землю в порядке очереди.

Сначала разграничить и оформить землю. Полицию через день вызывала, только объяснительные пишут. Для уточнения, заведено ли судебное дело на какого-либо человека, необходимо знать его фамилию и инициалы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дуэт по праву. 11 серия (2018) Детектив @ Русские сериалы
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Стела

    ))) Лайк сразу же для них отдельный котел??????.